为进一步提升矿井的安全管理水平，潞安集团李阳煤业严格落实安全管理的“三条底线”和“四铁”要求，进一步深化推进“369”新体系，以更高标准、更严要求、更实举措执行好安全各项工作部署。

　　严把“三个到位”，确保安全管理的有序开展。潞安集团李阳煤业坚持责任、执行和考核到位，不断构建完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，尽职照单免责、失职照单问责，实现“三个安全责任”意识深入人心。同时，建立安全责任倒查追责机制，不断推行安全每日必知、必问、必行管理和制定考评细则，强化法治化的执行体系，确保各项安全管理制度、规程措施落到实处。

　　细化“六个安全”，提升安全管理能力。潞安集团李阳煤业进一步构建精准化、网络化、规范化和程序化的变化管理运行机制和管理考核办法，提高安全危机管理能力和应急抢险救援能力，并完善矿井的持续动态达标长效机制，将标准化动态达标纳入安全考核。此外，不断探索采煤、掘进、抽采、通风和供水等主要生产系统的集中控制和系统改造，深入实施“三精”管理，大力推进“一优四减”模式，构建集约高效的安全管理模式。

　　落实“超越安全抓安全”的安全理念，提升职工的安全意识。潞安集团李阳煤业不断建立完善的安全生产和职业健康一体化监管体制，并充分发挥党建调度统筹管理、监督考核和协调作用，使党、政、工、团各单位紧紧围绕安全生产工作的总体部署，积极创建安全文化示范矿井。同时，扎实开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、《安全生产法》和《职业病防治法》宣传周等活动，发挥党员、群监员、青年示范岗等示范带动作用，调动广大职工参与安全生产的积极性，不断完善全员、全方位、立体化的大安全管理格局。