山西晋城沁和能源端氏煤矿

推进企业文化建设 维护矿区和谐稳定

    近年来，山西晋城沁和能源端氏煤矿为增强了职工的归属感，让职工感觉到企业的发展成果，为全矿1238人参保缴纳“五险一金” 1265万余元，在生活区建立文化休闲广场，引导广大干部职工学习、贯彻好党的十八大精神，开展了党的纯洁性教育和廉政文化先进企业活动等来增强企业的凝聚力，依此提高企业的文化建设水平，有力的维护了矿区的和谐稳定。
 

    该矿严格落实劳动用工“四个百分之百”，为职工按时足额缴纳各项保险，提高职工福利待遇，2012年12月，全矿参保人数1238人，全年缴纳“五险一金”等费用1265万余元；为全体女职工办理了特病保险。坚持按劳分配原则，执行岗位工资制度的规定和内部责任制，人均工资达近3000元。并先后筹集16200元资金对25名困难职工进行了帮扶。

    对于关乎职工切身利益的热点难点问题，都召开职工代表大会，让职工参与其中，民主管理，先后通过职代会审议通过了《内部经济责任制》，并签订了2012年《集体合同》等四项专项集体合同。并为退伍军人等职工举办座谈会，来提高企业与职工的融合度。

    近年来，我国面临的内外形势比较复杂，党的“十八大”会议、钓鱼岛事件、南海事件等诸多形势使得部分民众内心恐慌，引发了一些极端事件。在集团公司的领导下，坚持抓好当前的维稳工作，与各科室签署综合治理责任书，及时掌握职工思想动态，及时掌握问题，及时化解矛盾，确保了矿区的稳定和谐。党总支与支部、支部与小组层层签订了党风廉政建设责任状，还重点培养了两名入党对象，并开展了党的纯洁性教育活动和廉政文化先进企业活动等，广大党员干部积极响应，踊跃参与，起到了先锋模范带头作用。

    这一系列的举措，让大家实实在在享受到了企业发展的成果，增强了职工对企业的归属感，企业文化建设水平迈上了一个新的台阶。

来源：政府法制http://www.govlaw.com.cn/news_view.php?http=viewor27057.html#jtss-tqq