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兖矿集团兴隆庄矿:风展红旗铸辉煌

时间:2013-12-04 15:06 来源:人民网-新闻作者:张海涛 谢红玲
党的十八届三中全会指出:全面深化改革必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,提高党的领导水平和执政能力。如何将党建资源优势转化为发展资源,把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果?

党的十八届三中全会指出:全面深化改革必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,提高党的领导水平和执政能力。如何将党建资源优势转化为发展资源,把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果?

兖矿集团兴隆庄矿党委认真分析党建工作面临的新形势、新任务、新挑战,创造性地提出创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型”党组织创建,舞活“党建龙头”,“融入中心、进入管理、发挥作用”,使得党旗在矿区上空飘扬地更加鲜艳注目。

学习型党组织激发活力

学习是行动的先导。该矿党委在学习型党组织创建过程中,积极构建“十学、五平台、一园地”学习体系。运用全时空、全方位的带头促学、以宣引学、以会代学、以训固学、专题讲学、经典导学、交流互学、结对送学、自育自学、现场践学“十学”学习模式,严格学习制度,打造党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台、党员业余自学“五大学习平台”,突出学以致用,创建“学习成果展示园地”,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

掘进三队党支部积极购置《怎样当好支部书记》、《做最好的党员》、《人人都要学雷锋》等图书,大力开展“书香团队”读书活动,努力完成“记好一本读书笔记、撰写一篇调研报告、总结一条工作经验、开展一次心得交流”的“四个一”目标,有效促进了区队安全生产。运搬队党支部创新了中心组、党员和职工三个层面的学习载体,激活了学习热情。

服务型党组织发挥优势

“作为职能科室,我们要在促进矿井重点工作和服务矿井发展上下功夫,做到情况掌握到区队,感情培养到区队,形象树立到基层,把精力用在提升质量标准化水平上,树立质量管理队伍新形象。”这是该矿企管科党支部在创建服务型党支部过程中做出的郑重承诺。

这个矿党委着力围绕让上级党组织满意、党员对党组织满意、职工群众对党组织和党员满意“三满意”目标,不断加强服务对象、内容、程序、时效等方面的制度建设。创新开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动,实现“全程式”、“跟踪式”、“体贴式”安全服务。各级工会组织以“强化教育管理、保障党员权利、增强党内服务”为重点,着力探索在政治上关怀、生活上关心、工作上帮助广大党员的新方法,不断增强党员对组织的归属感认同感。地面服务单位以“搭建服务平台、组建服务队伍、创新服务载体”为重点,争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵,为群众提供全方位、多层次的服务项目,不断提升服务效能。

创新型党组织聚智攻坚

以共产党员高兴亮命名的工作室,自2011年授牌成立以来,培训职工200多人次;总结的“采煤机故障判断法”被兖矿集团命名为《高兴亮采煤机故障判断维修》实名操作法,采煤机故障率由0.6小时/万吨下降到0.1小时/万吨,相当于每年提高采煤机150多小时的运行时间,仅此一项每年就为矿井间接创效2000多万元。

生产准备党支部通过建立“职工QQ群”,拍摄“微电影”、开发“微平台”等现代信息传播工具,提高了学习教育和宣传效果。

这是该矿在创新型党组织创建过程中的鲜活案例。

积极构建以增强创新意识、创新工作思路、创新工作机制、提升创新能力为主要内容的“四创”体系,兴隆庄矿党委在创建创新型党组织工作中,不断解放思想,更新观念,紧密结合矿井中心任务,创新党总支、支部工作理念、运行模式、方式方法,创新党组织工作考核评价等机制制度,将目标、责任、考核和监督有机结合,做到四位一体,环环相扣,注重创建过程中的学习和调查研究,努力提高党组织建设科学化水平。

廉洁型党组织作出表率

兴隆庄矿党委按照“教育倡廉、机制保廉、评优树廉”要求,不断加强廉洁型党组织创建。通过组织党员上专题党课、观看廉洁影视片、聆听教育报告、参观警示教育基地等形式,抓好示范教育、警示教育和岗位廉洁教育“三项教育”,做到干部清正;深化惩防体系建设,加大廉洁风险防控管理力度,健全各项规章制度,防止权力失控、决策失误、行为失范,做到队伍清廉。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深化党员领导干部“双诺双评”活动,强化带班下井、安全包保、跟班盯岗、联系点联保等重点工作力度,做到作风清明、勤政廉洁。

在兴隆庄矿召开的“五型”党组织创建推进会上,掘进三队党支部贺克国介绍到:“我们充分利用区队网络空间让职工表达意见,再让班子成员对照意见‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’,以此来提升区队班子的公信力。”

和谐型党组织凝心聚力

“领导班子严格执行党政互通情况、班子成员谈心谈话等机制制度,换位思考、交换意见、责任共担、形成合力。”这是兴隆庄矿党政领导的共识,是创建和谐型党组织的有力支撑。

这个矿党委创建和谐型党组织,构建党群共建的“三个一”和谐创建体系。围绕创建和谐劳动关系、维护职工合法权益和矿区和谐稳定,积极探索民声在现场倾听、问题在现场解决的“现场工作法”,不断强化思想政治工作和责任文化、精神文明创建力度,形成人心思上、人心思进的良好氛围。(张海涛 谢红玲)


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