2015年企业管理在职研究生报考条件？

   中国传媒联盟 据 育龙在职研究生网 讯：知识经济和信息经济的时代已经到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，无论是在立足于开拓国内市场，还是要跻身于国际市场，企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素，过去积累的管理理念与实战经验，甚至价值观都在经受着新的考验。

    因此企业管理的课程也需要打破传统的常规，来适应现代经济的快速发展。很多高校都开设了企业管理在职研究生课程班。但是你知道2015年企业管理在职研究生报考条件吗？现在很多人都希望报考2015年企业管理在职研究生，下面就由育龙在职研究生网老师为大家详细介绍一下2015年在职研究生报考条件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）。

    企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段）、文化管理阶段。

    经验管理阶段

    企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡罗卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。

    科学管理阶段

    企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来是员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。

    文化管理阶段

    企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

    文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。

   2015年企业管理在职研究生免试入学，先上课后考试。随时报名上课学习。

     2015年企业管理在职研究生课程班报考条件：

     1．大专学历以上；

     2．拥护中国共产党的领导。

      2015年企业管理在职研究生申请硕士学位者：

     1．本科学历，有学士学位；

     2．至取得学位之日起工作满三年；

     3．通过校内考试；

     4．通过全国5月份同等学力申请硕士学位考试；

     5. 科研成果：在有正规期刊号的出版物上，发表一篇三千五百字以上，与所选专业相关的论文；

     6．研究生论文完成并答辩通过。

    以上就是育龙在职研究网老师为大家详细介绍的2015年企业管理在职研究生报考条件了，你还想了解更多在职研究生报考条件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/），请关注育龙在职研究生网。你想报名企业管理在职研究生吗？还不赶紧通过一下在职研究生报名入口来报名企业管理在职研究生。

    1、网站报名：http://zzy.china-b.com/
  
    2、在线报名：http://www.china-b.com/e/tool/feedback/?bid=2

    3、报名咨询：QQ：2355312410 2880095620 QQ群：150052098 （周一到周日9：00－18：00）

    4、报名电话：400-600-2935 （周一到周日 9：00－19：00）

　　北京电话：010-51290949、15010038597 欧阳老师 （周一到周日 9：00－22：00）

　　上海电话：021-51619982、18017921033 轩铭老师 （周一到周日 8：00－23：00）

    5、报名邮箱：2355312410@qq.com　　2880095620@qq.com

    6、[到学校办理入学手续后，报名中心将免费寄送礼品，详见说明，联系QQ：2355312410。]

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