中国传媒联盟 据 【中国经济新闻联播网财经频道北京5月19日讯】日前，智联招聘发布一组应届生调查数据，结果显示，参与调查的应届毕业生超7成选择就业，放弃继续深造的机会。智联招聘分析认为“当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。”

智联招聘数据显示，参与调查的2014届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为76.3%，14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%。

与2012年、2013年相比，2014年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。此外，选择创业的学生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%。

    缺乏经验成应届生求职最大难题

智联招聘数据显示，在2014年的毕业生中，37.5%投递的简历数在10-30份之间，所占比例最高；其次，23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下；再次，22.1%的学生投递的简历数超过了50份；投递简历在30-50份之间的占比为17.0% ，总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出27.7份简历。

综合比较2012、2013、2014年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量可以发现，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于2012年和2013年；2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2013年的5.6个面试机会；2014年应届毕业生平均获得1.7个offer，低于2012年和2013年。

2014年应届毕业生相比2012年和2013年应届毕业生投递了更多的简历，但获得的面试机会和offer数量却不及往年。

智联招聘分析认为，2014年应届毕业生未获得offer的原因，最主要的原因是未满足用人单位要求，企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人，有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要原因。对于大学生来说，在找工作前仅仅拥有学校学习到的相关知识是不够的，大学生需要进入职场，经受相关的工作训练，掌握工作的基本要求，将有助于成功获得offer。

据智联招聘南京分公司市场部经理吴旭冰介绍，2014年应届大学毕业生为727万，相比2013年的699万大学毕业生增加了28万，即将进入职场的大学生数量再次创历史新高，大学生就业形势日益严峻。吴旭冰建议，应届大学毕业生如在条件允许的情况下，应尽早进入企业进行实习获取经验。